月: 2010年5月

あんなことがあった後ですが。

今日は結構充実した気持ちで仕事ができました。

昨日までは、結構やる気かなりナッシングな態度で仕事していたんですけど



いやなんつーか。

昨日、あの後、家に帰っておかんとかに電話したんですよ。
ひどくね？とかね。まあよーするに愚痴っぽい感じで。

そしたらさ、こうゆーわけですよ。

「でも、斉藤一人さんは、辞めるとき即やめるべきだけど、
　相手に損させるなって言ってなかった？」

・・・・・・・・・・・・・

・・・・・・・・・

・・・・・・

・・・ハッ！

い、言ってた……。

まあそれが正しいかは置いておいて。

他にもピーンときましたんで。

「やべ、相手の欠点を見るモードになってないか」と。


昨日blogでなんつったか。

完璧主義の相手を批判してた気がする。

しかし、俺の脱ニートの元になった、一人さんが提する「不完全主義」によると
完全なものなんて何一つ無い。

つまり、相手企業も欠点があって当然。
社長も欠点があり、上司も欠点があって当然。
勿論俺も欠点があって当然なわけで。
何もかもを求めるほうが間違ってる、気がする。

完璧主義な人を嫌う、自分自身が完璧主義に陥ってはいなかっただろうか。

なんたること。


あと、さらに思ったこと。

そういえば最近、辞めるって決める前後あたりから「ツイてる」とか
「幸せ」とか口に出してないなあと。
む・・・・これを忘れるのは良くないぞ。

そう思って、色々口に出したり、相手を許したり、許せない自分を許したりと
自己暗示したり口にだしたりしながら会社に行きました。

「ツイてる」だの「楽しい」だの「自分を許す」だのなんだの。
「しゃちょーや上司が劣等感から開放されますよーに」とか
「この会社に幸運が滝のように訪れますよーに」とか
祈っておきました。

そうだ、よく考えれば、金は出るし、なんだかんだで定時で帰れる。
6月7月と金の心配をせず副業に打ち込める。
別に殴られるわけでもないし、希望もなんだかんだで通っているではないか。
副業も人生プランもまず順調だし。応援してくれてる人もいる。
これをツイてると言わずしてどうするのか。

あ、これは結構怪しい儀式なんで。自覚してるのでどうこういわないでね。
でも、結局外に出すものが内にも返ってくるんだよなーと
ちょっと今回の件で、再度実感しました。

最近忘れてたよほんと。

人は放っておくと完璧主義に近づく人間なんかもしれないね。

まあ気づくたびに修正していけばいいよね。


で、到着するころには
「うん、どう思おうが、もう最後までいるのは決定してるんだから。
　拘束されてる時間は、自分の成長のために、仕事を全力でやろう」
と考えるようになってました。

会社のためじゃないっすよ。あくまで自分のためです。
一つでもなんか営業の勉強して帰ろう。
例え最後の一日だとしても、俺自身の糧にするために全力でつくそう。
と。

まあタイミング的に、社長からみたら「あの説教のおかげで真面目になった」と
見えるかもしれませんが。

全然違うからね！

単に母の助言と、一人さんの助言ががっちり噛み合ったからです。
まあ、それを引き出したのは社長の説教が原因ではあるけど、おかげではないぞ。
でも、やっぱりそういう意味では「ありがとう」って言っていいんじゃないか。
そうも思ってみたり。自分を戒めてくれた。反面教師として。


ま、そういうわけで、今日はかなり前向きな気分で仕事ができました。
俺なりに一位を目指してみせようじゃないか。
社畜的態度が求められるなら、何、それも修行さ。
それも糧にしてみせよう。

勿論定時になったら即帰るけど。

でもまあ、悪くない気分ですね。


俺は自分を罵倒したくない。ゆえに相手を罵倒したい時は
「罵倒に慣れ」ないよう気をはらないといけない。
自分への幸運を祈る癖をつけるなら、周りにもそれをつけたほうがいい。
慣れるから。

自分への態度と、相手への態度は、
簡単に切り離せるようで中々切り離せないと思う。
むしろ自分はこれは無理だと思って、諦めてるぐらいです。
まずリンクするんですよ。

今回はちょっとそれを反省しました。
やっぱどうせやるなら前向きにやったほうが気持ち良いな。


伊達に、人は己の鏡なんて言葉が語り継がれてないね。

人の振りみて我が振り直せ、もね。
しばらくこの言葉が頭の中往復してたわ。


完璧主義からは中々脱却したと思ってたけど・・・
本当、3歩進んで2歩戻るゲームだね人生って奴は・・・・。



追記：今日退職届の印鑑をおしたんだけど。
その時、総務に聞いたら、この会社35人前後なんですが、
ここ1年で30人ちょい辞めてるらしい。
その離職率はヤバくないか。
総務の人も、来週辞めるらしい。勤続9ヶ月。びっくりした。
やっぱり、完璧主義視点でみるかを差し置いても、会社自体はブラックですね。
それはそれ。これはこれ。




　　　　

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今日は教訓を得た。


ブラック会社で円満退職っぽくないときは、
断じてその日づけで辞めるんだ！

じゃないと後悔するぞ！

今日の自分みたいに

まあ、自分は正直営業としての成績は今は相当悪いわけですけど。
別に手を抜いてるわけではなく、スロースターター＆向いてないというだけです。
流石に辞めると決めたからと手を抜くほど、無神経じゃないですよ。
働きづらいのは確かですけど。だから一刻も早く、クビを切るべきだと思うんですよね。


でもまあ、そういう態度が手を抜いてるように見えたのかなんなのか、
新たな説教タイムがありました。

「代表」から。まあ社長ですね。


いやあ……ひどかったね。

自分の発言の9割ぐらい「はい」しかしゃべってなかったと思う。


「お前に教育費かかってんだよ。わかってんのか？」とか

「おまえも言い分あるかもしれねーけど、こっちもイラついてんだよ！」とか

「おぉい、はいはい言ってるだけかよ、ぉい」とか

「何だその顔は。言いたいことあるなら言えよ！黙ってんじゃねえよ」とか
(このときは「いいえ。ありません」といいました。残りの1割です)

「1ヶ月前に辞めるって言えって規約に書いてあんだろ？
　いつ辞めてもいいですよみたいな態度だと、こっちも穏やかに送り出せないに決まってんだろ。
　こんなやめ方されたらさあ、恨んじゃうよ？俺。色々しようか」とか。

「自分なりに頑張ったとかいらねーんだよ。どうでもいいんだよそんなことは」とか

「ちゃんとやれっつってるだけだろ！ちゃんとやれよぉなぁおい」とか。

まあ色々。また例によって、こういうことは全部忘れるたちなのでうろ覚えですけど。

机叩かれたり、なんたりしながら、色々言われました。
なんだなー、凄いチンピラっぽい口調でしたよ。


社会人としてどうこうって言われたけど、本当に心に響きません。
サビ残させてるような人に言われても、何も響かない。
恨んじゃうよ？とかの当たりは、普通に脅しか？と思いましたし。
社員を奴隷化なんかと思ってるんでしょうか。
もっとも、社員と会社を対等にみてるような会社だったら、辞めてないでしょうが。

つか、そんなにイラついてるなら、即刻クビにすればいいのに。

というか、して欲しい。

社長の目的が分からんですね。辞める人にちゃんとやれって何を盾にいうんだろう。
あの言い方で俺のモチベーションがぐぐっと上がると思ったのか、
やっぱり脅す方向で、自分の稼働率をあげようとしたのか。


正直、聞きながら「明日から来るのやめよっかな」とか考えてました。
あっちが「末日まできっちり気合入れて仕事しろやおい」って言ってる最中に。


さて、ここらで、自分がこの会社を見切る判断となったところを書いてこうと思います。


1．残業が減る気配がない。減らそうと言う意思もない。さらに正社員はサビ残。
　(第一の理由。残業0なら別に年単位でいた可能性もありますけど。
　　残業0っていう名目ではいって、毎日3-4時間残業とかやってられません。
　　というか、サビ残させてるところが減らせる訳ないよね。短期的には売り上げ落ちるもの。
　　でも根本的な仕事の効率は永久にあがりませんけどね)

2.休めない。休める雰囲気がない。
　(第2の理由。売り上げ数字足りないのが怖くて、病欠もできない。
　　子供の生まれた日にも休めないってなにさ。有給？そんなもんないな。
　　エースでも定時に帰れたことがないって、目標数値、定時で帰す気あるのか？)

3.向いてない
　(これは俺の理由だね。会社の責任ではない。
　 営業はというか、アドリブが重要なとこは正直あんまり向いてないな。
　 文章書くのは好きなんだけどね)

4.弱者にはとことん厳しい、というか、いたぶる
　(要するにこんだけ虐められたくないなら残業や休日労働して売り上げ上げろってわけっす。
　 あと努力万能論。向き不向きという言葉は彼らにはありません
　 自分がこれに向いてれば、それをどう思う事もなかったでしょうが……)

5.奴隷の鎖自慢
　(上記を社員同士でやってるんだから救いようも無い。
　 別に会社に全てを捧げてもいいと思うが、人に強要しないでほしい。
　　邪魔だというなら即刻クビにするか、最初からとらないかにしてくれ)


同期は既に、1日14時間ぐらい労働してるようです。
会社でめいっぱい労働して、家でも休日でもやってるようです。
売り上げ伸びてホメられています。

まあ、それが本当に幸せならば、是非ガンバッテ欲しい。
なるべく人には押し付けない方向で。

あっちも言いたいことはそりゃあるんでしょうけど、
どうせ価値観違うんだし、自主退職でいいって言ってるんだから
あわなきゃサッサとクビにしたほうがお互い幸せだと思うんですけどね。



いやあ……しかし、今日は本当に疲れた。

ストレス忘却しやすいタイプの自分でもかなりストレスマッハです。
退社まで後20日も通わなきゃいけないかと思うとうんざりしますね。

みんな、ブラックに入ったときは、辞めるのを言い出した日に断固辞めるべきだ。

やれやれ。
バックレとか今まで一度もしたことないけど、視野にいれたくなってきた。
一応、最後まで真面目にやるつもりですけどね。


しかし今回は余りかっこよくなかったっすねw
バックレないって思ってるから、また色々言うんだろうなあっち。



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はい、というわけで……


退職が決まりました！


わーぱちぱち。


いや、金曜は色々ありました。

まあなんですか。とりあえずの顛末ですけど、自分はGW明けには、
正直もう辞める意思を固めてました。

度重なる残業、そして、残業をなくそうという意思を全く感じ取れない職場。
残業前提の売上目標(定時で帰ったら絶対達成できない)。
そもそも無根拠の売上目標(同期が売り上げ80万与えられて、
達成できそうだってなったら次の日100万まで上げられてたのは笑えなかった。
会社の処理キャパをぶっちぎって集客しつづける上層部。
売り上げのみ見て,お金にならない顧客を無視した接客。
正直残業代払ったら崩壊すんじゃない？っていうビジネスモデル。
病欠すら許されない雰囲気。サビ残でも文句を言えない雰囲気。
売り上げなくば人にあらずみたいな反省会という名の吊し上げ会。
激減するプライベートの時間。お客さんから無駄に搾取してるという感覚。
そこへ残業大好き上司への交代、強制的な1時間前倒し出社。

あ、もういいや、って思ったわけです。

その日の朝に他の社員さんから
「地雷屋さん、昨日夕方駆け込んできたお客さん、
　なんで夜残って対応しないの？」
という問いかけがあったのもいいトドメでしたね。
なんでって拘束時間外だからですけど？

そして、やめようと報告を決めた丁度その日の昼の事です。

教育係の上司の女の人に(前のバイトチームとは別の人です)、呼び出しをされる。

なんだろう？とノコノコいくと、待っていたのは説教タイム。
まあ、自分は売り上げ成績は悪かったですから。
ついでにいうと適性も弱いですね。
自分はアドリブ弱いから、パターンを全部覚えて、
ほぼ網羅してからやっと全体効率化に進むほうなんで、
いつもスロースターターなんですよね。
コールセンターでトップとったときも、最初の1,2ヶ月は最下位ランクでしたし。
だから今成績悪いのはさほど気にしてはいなかったんですが。
でもまあ、次は営業にはつかないでおこうと思います。
やっぱアドリブ苦手だと適性ないね。


ま、それはそれとして。上司曰く。

曰く、貴方はたるんでる。曰く、貴方は仕事をなめている。
曰く、人の話を聞いてない、一度で覚えない、
頭使ってないんじゃないの？だのなんだの。

「真面目にやってるの？」→YES→嘘でしょ。→NO。ふざけてんの？
の質問じゃない詰問コンボだの。

はたまた、同期で入った方もいるんですが。その方は成績いいんですね今。
で、「例え話をします。同じ教え方をして成績のいいAさんとBさんがいます。
貴方が経営者だとして、Bさんを雇う価値があると思いますか？」だの。

営業が稼げないと、会社が潰れてしまう。そうしたら皆仕事がなくなる。
売り上げ出ない営業は、皆の生活を奪ってるの？分かる？だの。

適当に働いて、そこそこ今だけ生活できればいいやみたいな自己中心的な考えでは
社会では通用しない。そんな人は一流になれないし、責任感が足りない。だの。

隣のチームは、残業(サビ残ですが)やりまくって、成績だしてる。
あっちから「駐車場チームは雰囲気ヌルくていいね」とかいわれてる。
私だったら悔しくて涙流す。貴方は悔しくないの？だの。

私たちは会社に雇ってもらってるんだよ？この会社はこのご時世に
成長すらしてる。そこに感謝の気持ちが貴方には見えない。だの。


流石、人事権持ってると言いたい放題だな！
他にも色々言われたんですが、基本「あーこの人は自分とは違う人だよね」って感じで
全て聞き流してたので忘れてしまいました。
つかAさんとBさんの例えとか酷くないすかね。
とにかく、どれだけ自分が役にたってないかを力説してもらいました。

反論するならば……一度で全部覚えれたら誰でも東大いけるし、
ミスを前提にしないから計画に無理がでるんじゃないのって思うし。
AさんとBさんの例えは非礼にもほどがあるし。
営業が結果でないなら、クビにすりゃいいし。
そこそこ働きたいというライフスタイルは、別に人それぞれの価値観だと思うし。
労働時間長いところが結果でるのは当たり前だろとしか思わんし。
会社に雇ってもらってるとしても、別に奴隷契約でもないので
働いてあげてるともいえるし。感謝はするけど、強要するもんでも片方だけでもないし。
そもそもサビ残なんぞ違法行為してるほうが、
何故偉そうにいうのかが分からない。

で「貴方は心を入れ替えて、本気で改める気があるか」と
なんか宗教の勧誘か？というようなことを言われたんですが。

で、まあ、そこまでいうのならと。
元々心が固まってたんで、いいタイミングだなと思って

「じゃあ辞めます」といったんですね。
「自分としても、ふがいない成績で申し訳ないと思うので、いっそ
　今日付けでクビで結構です」と。
(本音は残業があるからですが、いい言い訳だと思って)

そしたら「分かりました。上に伝えておきますね」と。
ドライに去っていきました。

でね。しばらくして戻ってきて。
そしたらっすよ。当然OKでて、さよならっていうと思ったらっすよ。

戻ってきて何を言うかと思ったら
「分かりました。じゃあ5月末まで働いて下さい」

・・・・・・は？

いやいや、今日づけって俺は願ったんですけど。
そもそも、あそこまで役立たずいっておいて、長く置く意味は何。
人件費の無駄なんでしょ？

「いや、今日付けでお願いします」

「でも、規約では自主退職の場合、1ヶ月前に申し出ることとなっています。
　貴方も記入したでしょう」

チッ、それを言われたらしょうがない。建前の理由では押し通せないか。

「それをいったら、そもそも自分は残業が0。代表も残業大嫌いで、
　うちは残業ありませんよ、と言われて入社したり、営業入ったりしたんで。
　それもあって辞めたいんで。時間のほうが大事です。
　5月末まで残業ありで残るぐらいなら、やっぱり今辞めます」

「でも、それは事実で、残業は皆なくそうとしてるんですよ。
　それに残れと言ったことはないし。帰ってもいいんですよ？」

嘘ゆーなし！そんな意思を感じたことは微塵たりともない。
この会社は絶対に残業無くならない会社だ！って見切ったから辞めたいのに。
売り上げ伸ばす(サービス)残業は正義という社風ですよ。

「でもそれ【やることやってれば】っていう枕詞がつきますよね？
　で、それは日々の売上数値をだしてれば、ですよね。
　今、エースの人ですら残業しまくってますよね。定時に帰れない。
　じゃあ自分もその人より出来る自信ないです。つまり、定時前に帰れません。
　だから、末日まで残りたくありません」

「でも、今辞められると人手がたりません。
　知ってると思うけど、お客の量が多い。
　皆の仕事量がパンクしてしまいますので、5月末までは残って下さい」

あーなるほど、それが辞めて欲しくない理由か……


ってなんっだそりゃあ！

おい、さっきまで売り上げ出ない社員はいらないとか
Bさんは雇う価値がないとか
聞いた気がするんですけど？

その話はなんだったの？
雇う価値あるんじゃねえか。

今の話って、売り上げでてなくてもお客の処理してるだけで
会社の役にたつから残って欲しい、って意味じゃないの？


じゃあ、成績イマイチだからと、俺をさんざ罵倒したのはなんだったの？


それに、そんな事情とか関係ないよね。俺は残業が嫌だっていってんだから。

「残業が嫌だから嫌です」ってわけですよ。会社の事情？しらないよ。
俺の事情は無視していいの？無視するところに何故こっちだけ察せねばならない。


そう再度伝えたら、またあっち方面での相談タイムになりました。

そして数十分後。

「分かりました。定時になったら即帰っていいので、5月末まで。
　この条件でいいですか？」

「それならいいですよ」






ま、そういうわけで、退職が決定しました。
5月末にね。


自分としては、そこそこ満足の行く結果です。


何故なら、正直貯金が一桁しかないから！
「末日締めの25日払い」などというクソ遠い払い日のせいで、
ニートから数えてもう2ヶ月働こうというのに
2週間分のお給料しか手元にない。
副業の収入はさらなる副業の投資にあててるしね。

正直、今やめるとお金心もとないなあと思ってたので。

今、自分は時間を最重用視してるので、次の働き口は9時-5時のコンビニとかで
十分なんですが、そこに決まるまでもある程度日数必要だろうしね。
6月からなら、3週間ぐらいあるし、給料も、探す時間もそこそこ溜まりそうです。
貯金が20万でもあったなら、今日付け退社にこだわったでしょうね。
貧乏は選択肢が少ないね。

ただ、いくらお金がないといってもあれ以上普通に働くのは限界だったので。
お金かなりきついけど今日ヅケでやめるしかないかなって思ってんたんですが。
定時で帰れるなら、まあそんなに文句ないです。
売り上げもきつく言われないだろうし。

やれやれ、やっと副業に多少力をいれれるサイクルに戻れそうです。
つーか、マジで副業やっててよかったわ。
やってなかったら、辞めたいって言えたかどうか。



さて、以上が顛末となります。

さて、これに関してのさらなる思い、会社に入ったことを今どう考えてるか
6月から先はニートになるか、別のとこ決まってるのか。
今後の人生プランはどーか。
そこらへんはまた後日語りたいと思います。長くなったんで。
ではでは。


・・・・・・・


・・・


・・


・




いやしかしあれっすね。

人が反撃しないと思うと、
言いたい放題だなほんと！

足元見すぎでしょマジで。


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副業たる、せどり=中古本転売ですけど。

4月の収入は純利で+5.5万でした。

きたこれ。3月の+3万からかなりあがりましたね。

売り上げは8万。


3月は27件ブックオフめぐりして超頑張ったのに対し、
4月は仕事が残業だらけだったせいで全くめぐれずに
17回しか行けなかった……。のにこの効率差。

実力と在庫が上手く回転しはじめてるなって思います。



さて、こうなってくると、本当に本業の残業が辛い。
洒落抜きで副業する時間を破壊してくるので。

しかも、GW明けから上司が代わり、残業大好き上司にシフトチェンジする模様……。

現時点ですら自分はギブアップ気味なのに、これ以上やったら
冗談抜きで仕事して寝るだけの毎日になってしまうぞ。

正直、サクッと辞めて、時間的猶予が取れるバイトにうつろっかな？とか思ってます。

そもそも俺は、残業が0だと確認してから入社したはずなんですけども。

なんで毎日3時間単位で残業があって、しかも伸びそうなんだよ。

移動に往復2時間かかるとこ選んだのもきつくなってきてる。

いやー見抜き力が足りなかったね。有給消化率とか聞けばよかったよ。
未熟未熟。風邪でも、休むと迷惑がかかるだの、自己責任云々だので
休めない職場だからね。
おかげで一人の風邪がチーム8人中6人に感染しましたが。


ま、それはそれとして、副業が波に乗ってきた今、この時代で
ニートの人が、金もコネもスキルもない状態から、
いかに楽しい人生を送れるようになるか、そのプランというものを真剣に考えます。



まず、就職は脱ニートのゴール地点ではあっても、人生のゴール地点ではない。

仕事のための人生ではない。人生のための仕事。

仕事についても、欝になって自殺するようであれば、仕事につく意味がない。
幸せに向かってこそだと思う。まあ、多少の遠回りは許容するとして。


……しかし、せっかく、脱ニートしても、一発で良い結果が待ってるとは限らない。


もし、就職しても、そこが綺麗な企業ではなかったらどうするか。



1つは、我慢して続ける道。
1つは、時期をみて退職し、次を探す道。

まずこの2択がある。しかし、前者はそう長くは結局は続かないだろう。
サビ残で体も精神も壊す寸前までいったらどうするのか。

というわけで退職を選んだ場合だが。


第一は、綺麗なところに当たるまで転職を繰り返す。
現実的だ。しかし、次もブラックだったらどうする。
履歴書はボロボロになる。また、そうそう簡単に見つからないのでは？という恐怖もあるだろう。
またニートに戻るリスクもある。
なんせ日本のブラック率はそうそう低くはない。

その点に関し、海外脱出という手段を訴えてるところもある。
ネットから労基無視は悪だ！という空気を変えていき、
リアルに波及させようという手段をとってるのもある。
しかし、個人的には海外脱出は現実的ではないと思うし(1万人に1人できるかというLVだと思う)、
ネットから空気を変えていくというのは非常に素晴らしい手法だが、
正直個人LVであてにするには即効性が足りないと思う。

起業はどうか。
うーん……。難しいんじゃないか？やり方知ってる人いるのだろうか。
ニートからというのはきついと思う。
後、全員の成功率という観点で見た場合、余り高くないだろう。
もう一ついうと、激務にならないか心配だ。
そこまでは望んでない人もいるはず。資本金もいくらかいる。
リスクと支払う代償の高さはちょっと大きい気がする。

副業はどうか。
まあなんといっても胡散臭い。
そもそも、誰もが正社員を超える時給をたたき出せるのだろうか？
そして、上記と同様、誰もが成功できるのだろうか？高くないのでは？
頑張っても、残業のほうが儲かるとかだったらどうする？

では仕事を選ぶときに、つぶしの利く仕事をえらぶというのはどうか。
だが、これはそもそもそんな仕事にありつけるのかという問題がある。
そこがブラックだったらどーするのかとか。
当たる会社がブラックばっかりだったらどうするという命題なのに。

資格をとったり勉強したりを傍らでやるか？
それも良し。だが、その時間が取れるだろうか。
また、その資格がホワイト企業を保証するだろうか。幸せへの道に繋がるのか。
費やす時間が労力が、成果に見あうのか。疑問は残る。


と、まあ色々書いてみたけれど。

実際、0から、本当にダメな状態で、何も持ってない状態からどうするか、
という案は一応あります。


長くなったんで、続きは次回。


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以前、ニート考察38「自己責任感も捨てていい」って話をしました。

その中で、何もかも自分のせいと思わないでください、って言いましたけど。


もしかすると、そこからさらに発展して、
自分のせいじゃない→じゃあ他人のせい→他人を憎む、
って言うふうにもなるかもしれませんが。


それは正直やめなよと思います。


他人が自分を差し置いて幸福そうだと、
余計にそう思うかも知れませんが、それでもです。

いや、別に、左の頬を打たれたら云々とか、汝の敵を愛せよとか
立派な理由で言うんではありません。


単に、憎んでる最中は「欠点探しモード」に入っているからです。


これがかなりの癌でね。
このモードに入ってるときって、要するに完璧主義なんですね。大体は。

この欠点探しモードなんですけど、このモードに入ると
「相手を区別しない」んですよ。

どういうことかっていうと、憎い相手は勿論、自分に対しても、
欠点探しモードになってしまうんですよね。
もしくは、欠点隠しモードね。
そんで、勿論イライラしてるしね。

憎しみを育てて、あいつのどこが許せない、あれが許せない、
とにかく許せないって言ってると
人って不思議なもので、自分に対してもそうなります。
人の弱さが許せない時は、自分の弱さも許せないのでね。


自分の弱さが許せない。
自分の失敗が許せない。
自分の無気力さが許せない。
自分の過去の判断ミスが許せない。
過去の自分が許せない。
自分そのものが許せない。


この状態は、非常に辛いものがある。

憎しみを育てるっていうのは、これに一直線に近づくに等しい。


自分で自分を許せないっていうのは、本当にきつくて。
常に有罪判決を受けてるような。
監視、投獄されてるような、そんな感覚になります。

そんな状態で前向きになれっていっても、きついですよ。
無理でしょう。


自分も昔、本当に自分が許せなかった。
自虐的でチキンだったから他人を憎むってこともなかったけど、
自分の無気力さ、ふがいなさ、いくら決意しても動けない鈍感さ。
全てが嫌でした。
そして、それを許容してはいけないっていう思いがあって。
弱い自分を許すことが、できなかったというより、
考えつきもしなかった。
そんなことしたら、ますます自分に甘えて、現状に甘えて、
もっともっとダメ人間になってしまう。
もっともっと、自分に厳しくしないと。もっと精神を追い込まないと。
自分に対するハードルを上げろ、できない自分を責めろ。
もっと自分を反省しないと、戒めないと、厳しくしないと。

その結果、見事に気力喪失し、より長引くことになったわけですけどね。


でも、実際は違う。


ニート考察9「ニート時代から抜ける、一番の核」 では、一番大事なのを、自分を褒める、だと言いましたが、2番目に大事なものを追加するならば

「自分を許す」

を追加したいと思います。


周りがどういおうとも、
自分自身はずっと、自分と戦ってきたじゃないか。
成果はでてなくとも、間違いなく、頑張ってきたじゃないか。
皆さんも、内面では絶対にそうだと思います。
周りなんて関係ない。
自分が自分に対しどう思うか。

弱い自分を許す。
完璧でない自分を許す。
周りに迷惑かけてる自分を許す。
それでも許せない自分を許す。

できれば、声に出して、自分を許すとなおいいですね。
恥ずかしい話ですが、自分は実行して
一度泣いたことがありましたw
いやあ……無理してたんだなあって、ふっ、とね。


前に進むために、とても大事なことだと思います。


甘えが加速するんじゃ？なんて疑問はシカトです。
前に進むエネルギーをもらうほうがよっぽど大事でしょう。
そもそも甘えの状態なんて人生の成功度と無関係だと思ってますが。

自分を嫌いな状態で、どう進めますか。
自分で自分に鞭打っていて、どう気力がわきますか。


自分を許すこと。
前に進むために、それに必要なことを実行して欲しいと思います。


　　　　

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自分が、間違ってる人に、NO！って言え……はしないけど、
少なくとも、内心では、思えるようになったあるきっかけがあります。
うん、声には余り出しませんw
人との衝突嫌いなチキンなので。


そのきっかけがあるまでは、正直、内心では
「相手の言ってることっておかしいんじゃないか？」と思いながらも
「俺は世間知らずだから……」
「業界の常識とか知らないから……」
と唯々諾々と従って、それで精神力を失ったりしていましたが。


でも、そうじゃない。
あっちも、間違ってるんだ。やっぱり、おかしい。
おかしいものに対し、はっきりおかしいと考えれるようになったきっかけ。




それはある人の発言なんですが……
島田紳助って皆さん知ってると思うんだけども。


お笑い界のTOPに位置しながら好感度ランクには一切でてこないあの人です。
まあ、正直素の人間性はどうなんよってあの人です。
でも、結局なんかさせると面白いあの人です。

そんで、これは知ってる人多くないかもだけど、
ビジネス界でも成功しまくってる、物凄くお金や経営にシビアな考え持ってる人です。
彼はビジネス系の著書も多く、本当に面白くためになる。
その中に、彼の成功への考察論があるんだけど、これが非常に面白かった。


「業界……例えば喫茶店が100件あったとする。
　なんもしらん人には、100件全部が結構儲かってるようにみえる。
　でもな、ホンマは4、50件は赤字や。残り40件がギリギリやってける程度で、
　儲かってるって言えるのは10件程度やろ。
　で、ぼろ儲けしてるのが数件やな。
　そんで、業界の常識っちゅうのは、ギリギリや赤字の奴の9割が生み出しとるんや。
　だから、常識に外れてるなんてことを恐れることは一切ない。
　なぜなら、それは失敗する常識やからや」

そういうんだよね。

そして、さらに続けます。

「ただ、常識を破ればいいってわけじゃない。正しい常識もある。
　大事なのは、合理性があるかどうかや。
　合理性と常識がぶつかったら、それは合理性をとればええ。
　常識が間違ってるんや。
　俺はそうやって成功してきた」

そういうわけです。


俺がこの意見を目にしたのは3回目のニートの時です。
変な話かもしれないけど、ニートの時に、この超成功してる、
この人のこの意見に感情が凄く呼び起こされて。

丁度、社員とニートを往復して、あんなに立派に見えていた社会、
あんなに完璧超人ばっかりだとおもっていた社会人、
絶対に凄い理由があると思っていた、
よく分からないけど従わなきゃいけない常識、
何の計画性もない飛び込み、ただ願望にそられただけの計画表。
社会人ならできて当たり前の飲み会。
「ニートはダメ人間だ」という考え。
「ダメ人間になるのは自己責任」という風潮。
自分に要求してることを、会社は出来ていない現実。

そういう「社会の常識」に、まさに疑問を感じていた頃。
でも、それでも「俺が間違ってるのか……？」と感じていた頃。

そういう時に、この意見を目にしたんですね。

それで、ハッって思ったんです。


(ああ、常識の大半ってのは、失敗する常識なんだ。
　大事なのは合理性があるかどうか。
　じゃあ、きっと俺は間違ってない)

とそう思えました。


自分の中に、本当は自分なりの意見、「正しさ」を持ちつつも

「常識」

という概念、言葉に縛られて行動できない人はきっと多いと思います。


でも、その常識は、本当に成功者の常識なの？
その人は幸せそうに、人生を謳歌しているの？
合理性は、あるの？


もう一度いいますが、常識、の大半は
失敗者が作り上げた常識です。


意味がわからない常識たくさんありますよね。
仕事でも先輩より先に帰ってはいけないのが常識、
サビ残に文句はいわないのが常識、
新卒時に就職失敗した奴は一生涯使えないのが常識
仕事を人生より上にもってくるのが常識、
増長は絶対的に悪であり、自らを卑下するのが常識、
空白ある奴は仕事に対するやる気の無いのが常識。


そういう、根拠のない常識に振り回されなくて、いいんです。


根拠があるなら、自信をもっていい。
おかしいものを、おかしいと思うことは、おかしくない。

声には出せないかもしれないけど、思うことすら悪いと思うことは絶対ない。

明確な根拠が自分にあれば。

人と違ってていい。
世間の常識に従わなくてもいい。



そういうとこからも、世間に対する自分の自信っていうのは、
生まれてくると思う。


成功者は、常識になんて従ってない。


仲間はずれを恐れないでいきましょう。



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